在留資格なしで働くのはNGです。
「ちょっとだけなら…」「知らなかった…！」では済まされません。
外国人を雇うには、必ず適切な在留資格が必要です！
 
もし在留資格なしで雇用すると…
【 企業側のリスク 】
❌ 罰則：不法就労助長罪（3年以下の懲役または300万円以下の罰金）
❌ 信頼低下：会社の評判が悪くなり、取引先や顧客にも影響
❌ 労務トラブル：雇用契約が無効になる可能性
 
【 外国人労働者のリスク 】
❌ 強制退去の可能性
❌ 次回の日本入国が難しくなる
 
企業も働く側もトラブルを防ぐために、必ず適切な在留資格を確認しましょう！